2023年6月2日 點擊人次： 3829
黑龍江大學關于開發助理崗位
建立畢業生就業緩沖區工作實施方案
為認真貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府“穩就業”“保就業”決策部署，黑龍江省教育廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳印發《關于全省高校建設畢業生就業緩沖區的實施方案》（黑教聯〔2020〕25 號）的通知工作要求，黑龍江大學深入挖掘學校內部就業崗位，以開發見習崗位為主，為畢業生提供就業見習的機會，幫助未就業的高校畢業生積累實踐經驗，增強就業能力，緩解就業壓力，促進畢業生就業。
一、領導機構及職責
組 長：黨委書記、校長
副組長：主管學生工作副書記、主管人事副校長、主管財務副校長
成員：招生就業指導中心、學生工作部、教務處、人事處、財務處、后勤管理處、校區管理處及各學院主管學生工作書記（副書記）
畢業生就業緩沖區工作領導小組辦公室設在招生就業指導中心，負責牽頭召開工作協調推進會，統籌協調各相關部門，面向待就業畢業生發布崗位需求信息；按照各學院畢業生比例分配科學分配就業緩沖區見習崗位名額；組織就業緩沖區見習協議簽訂；對錄用見習人員做好管理；向哈爾濱南崗區人力資源和社會保障局申請補貼。人事處負責落實就業緩沖區見習崗位及人員分配。財務處負責經費保障和薪酬發放。各學院負責動員畢業生報名及資格初審和面試考核。
二、工作原則
（一）堅持公益性原則，以開發見習崗位為主，優先滿足就業困難群體暫未就業的應屆畢業生。
（二）堅持雙向選擇原則，符合條件，自愿申報，雙向洽談，擇優招募。
（三）堅持政策要求與崗位挖潛相結合原則，把政策落實到位，結合學校實際挖潛崗位資源。
三、選聘對象
（一）黑龍江大學2023屆未就業畢業生，2023年6月20日前能夠按時取得學歷、學位證書。
（二）心理積極健康，具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神。有為學校教學、科研、管理等各項工作服務的意識，吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協作、誠實守信。
（三）具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、語言表達能力、文字寫作能力。熟悉計算機常規應用軟件的使用。
（四）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，在校期間未受過任何紀律處分，無不良表現。
（五）建檔立卡畢業生、城鄉低保畢業生、突發嚴重困難畢業生、孤兒、殘疾畢業生和少數民族畢業生，升學失利繼續備考畢業生優先。
四、崗位數量及要求
（一）崗位數量
招募150人
（二）崗位類別
1、教學助理；2、行政助理；3、輔導員助理；4、后勤服務助理。
（三）見習協議和時間
學校秋季開學按照學生上崗與其簽訂就業緩沖區見習協議。見習時限最長不超過1年，就業緩沖區見習人員就業后，學校與其解除見習協議。
五、招募流程
（一）學院推選
1、工作要求：學院成立就業緩沖區選聘工作領導小組，根據學校通知要求，對照選聘對象標準，制定本學院推選工作實施方案，負責招聘組織和考務工作。學院對報名學生要嚴格資格審查，要有面試打分環節，根據考核分數排名和學校劃撥的名額數，按照優中選優的原則上報學校，推選學生名單向畢業年級學生公示。
2、考核內容：考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識、業務能力。
3、上報材料：
（1）《黑龍江大學2023年就業緩沖區見習崗位報名表》，一式兩份（均為簽字蓋章原件）
（2）《推薦人員信息匯總表》一式一份（主管領導簽字蓋章原件）
（3）面試打分等佐證材料由各培養單位審定后，統一裝訂上報學校存檔。
將以上電子文檔通過校園網郵箱發送至<2012044@hlju.edu.cn>郵箱，紙質文檔統一送至主樓C座219辦公室。
（二）學校審核
學校對各學院上報材料進行審核。
（三）公示錄用
1、名單公示：學校根據考核結果確定擬聘用人員，并在校園網和就業信息網公布錄用人員名單。
2、簽約錄用：公示結束后，招生就業指導中心統一組織學生簽訂就業緩沖區見習協議，分配實際崗位。正式上崗時間為2023年秋季學期開學。
六、生活待遇及相關保障
（一）見習崗位基本生活費為1860元/月。
（二）學校為就業緩沖區崗位見習人員辦理人身意外傷害保險。
（三）在就業緩沖區見習的畢業生，學校協助辦理食堂飯卡。
七、人員管理
（一）見習崗位人員執行全天滿勤考核制度。各類見習崗位以“誰用人、誰管理、誰負責”為原則，確定具體崗位職責,制定相應的管理制度，對其上崗情況進行考核，作為提供基本生活費用的重要依據。
（二）各用工單位負責對本部門助理組織相關崗位技能培訓。
（三）各類見習崗位人員實行動態管理和退出機制。有下列情形之一的,終止就業緩沖區見習協議，停止發放基本生活費用。
1、通過其他途徑已實現就業的；
2、不能堅持正常工作的；
3、違反高校人事管理制度的；
4、被依法追究刑事責任的。
黑龍江大學
2023年6月2日
